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Ne recrutez
pas votre entourage Une
technique facile pour recruter "Recrutement
vdi: ne recrutez pas votre entourage".
Savez vous pourquoi
vous ne devez pas recruter dans votre famille, ni votre propre entourage?
Si on vous a dit qu'il faut faire une liste de 100, 200 ou 300 noms pour recruter.
Il faut la faire,
mais pas pour la raison que l'on vous a donné. Car,
je vous l'annonce tout de suite, cela ne marche pas, et peut même devenir
génant vis à vis de votre entourage. Pourquoi
ne devez-vous pas recruter dans votre entourage?.
C'est très simple,
votre entourage vous aime, il est prêt à vous aider. Il va signer
et c'est super, n'est-ce pas? Oui,
mais voilà, quelques temps après, il ne se passe rien. "Que
s'est-il donc passé?" Je
vous l'ai dit, il ne s'est rien passé. "Et
pourquoi ne vendent-ils pas?" Attention,
avant de vous apporter la raison principale, et surtout comment y remedier, je
tiens , par avance à m'excuser, si ce qui suit choque quelqu'un, mais c'est la
stricte vérité qui est à l'origine de nombreux déçus de la vente directe. Je
vous dois la vérité, car je pense que des vdi ne peuvent réellement réussir qu'à
partir du moment ou ils sont bien informés. Alors, lisez ce qui suit: Lorsqu'ils
ont accepté, il l'ont fait pour ...vous faire plaisir, et non pas parce
qu'ils voyaient une réelle opportunité de gain. Pourtant
vous leur avez expliqué, vous avez mis tout votre talent pour leur expliquer,
et pourtant rien. Voici
la raison: Vous
n'êtes pas ...CREDIBLE. En
effet, ils connaissent (c'est votre entourage, après tout!!!) votre situation
et ceci malgré tous les efforts que vous pouvez faire pour les convaincre.Ils
voient en vous ce que vous avez été dans le passé, ils connaissent votre situation
actuelle... Ils
ne voient pas en vous ce que vous allez devenir et votre potentiel.
Mais ne vous en faites pas, nous sommes tous passer par là. Et ce n'est pas votre
faute, car en général, on ne vous l'a pas enseigné. Comme il n'est jamais trop
tard et que vous voulez mettre toutes les chances de votre coté, voici: Comment
résoudre ce problème?
Avec la liste
que vous avez , (ou que vous voudrez faire), vous allez tenter cette expérience:
Au lieu de les
faire participer à votre opportunité, vendez leur les produits. Vous avez tout
à y gagner; je m'explique: Quand
vous avez essayé de recruter votre entourage, certains ont accepté
en vous faisant plaisir, mais d'autres ont refusé. Parmi ces derniers,
quelques uns auraient voulu vous rendre service, mais ils se sentaient trop engagé,
et pour diverses raisons (voir nos prochaines newsletters), ils ont donc
refusé. Vous
connaissez le résultat de tout cela: vous avez passé (perdu) votre
temps à vouloir recruter, sans aucune crédibilité. Mais
soyons productifs, et demandons-nous comment optimiser nos chances de réussite
dans ce genre de situation: Iimaginez
que dès le départ, votre objectif principal est de vendre. Vous
réussissez à vendre vos produits: 1°
aux proches qui, de toute façon, auraient signé pour vous faire
plaisir 2°
aux autres proches qui avaient refusé de s'engager, mais qui souhaitaient
tout de même vous aider. Ils seront plus enclins à acheter vos produits,
que de vous suivre pour cette opportunité. Résultat:
Plus de vente, parce que vous vous êtes focalisé sur un seul et unique
objectif: vendre le produit. Et
comme vous avez vendu plus, vous gagnerez des commissions plus intéressantes,
dès le départ. Je ne vous parle même pas de l'effet positif
et encourageant quand vous recevrez votre chèque. Je vous laisse imaginer... Mais
attendez, ce n'est pas fini. Quelques
temps (et vente) après, quand votre entourage aura sous les yeux, votre
nouvelle voiture, ou l'écran plasma dernier cri, ou le bien que vous avez
toujours voulu acquérir, il se demandera comment vous avez obtenu tout
cela; ce sera le moment de parler de votre opportunité.
Je peux vous garantir que vous serez écouté, et vous n'aurez aucun
besoin de convaincre puisque vous serez l'exemple même de la réussite
Vous serez donc....CREDIBLE. Alors,
vous savez ce qu'il vous reste à faire... A
bientôt, et... N'hésitez
pas à nous laissez vos impressions sur cet article et posez vos questions
en nous contactant.
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